Asuransi Kesehatan dan Pendidikan

Asuransi Kesehatan dan Pendidikan
Lihatlah biaya rencana, premi, dan profil produk asuransi kesehatan terbaik. Berapa banyak dari rencana akan perusahaan dapat membayar. Jika tidak dapat membayar seluruh biaya, berapa banyak akan karyawan harus berkontribusi? Apakah sesuai dengan gaji mereka? Juga, majikan harus menghitung apakah deductible dan co-asuransi melebihi apa karyawan mampu pada nya gaji. Seorang majikan harus waspada terhadap setiap rencana yang membutuhkan karyawan untuk membayar lebih dari 25 persen dari biaya pengobatan, atau yang biaya asuransi untuk biaya pengobatan lebih dari 10 juta.

Jika Anda melewatkan langkah ini cepat tapi penting untuk asuransi kesehatan dan pendidikan, Anda bisa kehilangan rencana yang jauh lebih baik disesuaikan dengan Anda dan keluarga Anda.

Berbicara dengan karyawan Anda sebelum memutuskan asuransi kesehatan dan pendidikan. Tentukan apa yang karyawan Anda inginkan dan butuhkan dalam hal rencana perawatan kesehatan. Diskusikan jenis rencana yang telah Anda pilih (HMO atau PPO). Memberitahu karyawan Anda berapa banyak akan dipotong dari gaji mereka.

Jika Anda memiliki dokter lebih suka dan ingin terus melihat mereka, pastikan asuransi kesehatan dan pendidikan berada di direktori penyedia untuk rencana Anda sedang mempertimbangkan. Anda juga dapat langsung meminta dokter Anda jika mereka mengambil rencana kesehatan tertentu.

POS dan HMO rencana mungkin asuransi kesehatan dan pendidikan lebih baik jika Anda tidak keberatan dokter utama Anda memilih spesialis untuk Anda; salah satu manfaat dari sistem ini adalah bahwa ada sedikit pekerjaan pada akhir Anda, karena staf dokter koordinat kunjungan dan menangani catatan medis. Jika Anda memilih rencana POS dan pergi keluar dari jaringan, pastikan untuk mendapatkan rujukan dari dokter Anda terlebih dahulu untuk mengurangi out-of-saku biaya.

Pengusaha harus menghindari kebijakan ganti rugi rumah sakit dan takut kebijakan penyakit. kebijakan asuransi kesehatan dan pendidikan membayar ganti rugi membayar jumlah tertentu untuk setiap hari karyawan di rumah sakit, biasanya pada tingkat tidak cukup untuk menutupi biaya sehari-hari khas tinggal di rumah sakit. Dread kebijakan penyakit menutupi penyakit tertentu, tetapi cenderung jauh lebih mahal daripada yang dibenarkan oleh kemungkinan tertular salah satu penyakit ini. Mereka juga sepenuhnya tidak memadai untuk memenuhi kebutuhan untuk cakupan umum.

Demikian pula, ACA membutuhkan rencana asuransi untuk menjadi bagian dari asuransi kesehatan dan pendidikan, topi pada jumlah uang yang Anda harus menghabiskan setiap tahun (setelah itu, perusahaan asuransi Anda membayar sisanya). Pada tahun 2016, yang tertinggi out-of-saku maksimum adalah $ 6.850 untuk individu dan $ 13.700 untuk keluarga, dan rencana sering menetapkan batas yang lebih rendah. Tapi ketika Anda pergi ke luar jaringan Anda, biaya medis Anda tidak diperhitungkan bahwa out-of-saku batas. Beberapa rencana memiliki out-of-saku maksimum terpisah untuk out-of-jaringan perawatan, yang menawarkan perlindungan tambahan, tapi itu max biasanya lebih tinggi.

Jika Anda tidak memiliki dokter disukai, Anda mungkin ingin rencana dengan asuransi kesehatan dan pendidikan sehingga Anda memiliki lebih banyak pilihan. Sebuah jaringan yang lebih besar terutama penting jika Anda tinggal di sebuah komunitas pedesaan, karena Anda akan lebih mungkin untuk menemukan dokter setempat yang mengambil rencana Anda.

Biaya asuransi kesehatan dan pendidikan lebih rendah ketika Anda pergi ke dokter di-jaringan karena tarif perusahaan asuransi kontrak lebih rendah dengan penyedia dalam-jaringan. Ketika Anda pergi keluar dari jaringan, dokter-dokter tidak memiliki tarif dikontrak, yang biaya perusahaan asuransi Anda, dan Anda, lebih.

Setiap rencana dinilai oleh asuransi kesehatan dan pendidikan dengan menampilkan informasi ini pada satu halaman di usnews.com. Seseorang hidup akan memandu Anda meskipun rincian berantakan jika Anda menghubungi badan otorisasi jasa keuangan, yang dapat menempatkan Anda berhubungan dengan agen lokal berlisensi dan broker.

Anda juga dapat membeli asuransi kesehatan dan pendidikan melalui pertukaran pribadi atau langsung dari perusahaan asuransi. Jika Anda memilih opsi ini, Anda tidak akan memenuhi syarat untuk subsidi premium, yang diskon berdasarkan pendapatan premi bulanan Anda.

Setelah Anda ke beberapa pilihan, saatnya untuk menjawab pertanyaan berlama-lama. Dalam beberapa kasus asuransi kesehatan dan pendidikan, hanya berbicara dengan orang akan lakukan, begitu panggilan garis layanan pelanggan dari perusahaan asuransi Anda sedang mempertimbangkan. Tulis pertanyaan Anda ke bawah dari waktu ke depan, dan memiliki pena atau komputer berguna untuk merekam jawaban.

Kebanyakan usaha kecil membeli rencana kesehatan kelompok dari asuransi kesehatan dan pendidikan, yang biasanya menawarkan rencana 5-15 asuransi. Ketika memilih broker, sering terbaik untuk menemukan satu yang memiliki pengalaman dalam menangani bisnis dari jenis yang sama seperti milik Anda.

Mengidentifikasi apa yang penting bagi asuransi kesehatan dan pendidikan. Anda tidak bisa meramalkan cedera tiba-tiba atau sakit, tetapi beberapa kebutuhan medis dapat diantisipasi. cakupan bersalin, misalnya, adalah jelas harus dimiliki jika Anda memulai sebuah keluarga, dan tidak semua kebijakan menawarkan itu. Jika Anda memiliki riwayat keluarga penyakit jantung, Anda mungkin ingin memastikan cakupan Anda termasuk biaya tes pemeriksaan jantung dan obat penurun kolesterol. Di bawah Undang-Undang Perawatan Terjangkau, rencana asuransi individu harus menutupi biaya penuh lebih dari dua lusin layanan pencegahan untuk pria, wanita, dan anak-anak, termasuk vaksinasi dan tes untuk tekanan darah tinggi, kolesterol, kanker usus, dan diabetes, selama mereka sedang disediakan oleh praktisi di jaringan rencana tersebut.
12/21/2016 21:43:45
bundle.sosmon
Name
Email
Comment
Or visit this link or this one